「働きがいのある会社」に認定されました！

Great Place to Work® Institute Japanが認定する、働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」に、マネーフォワードグループ全体として認定されたことをお知らせします。

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マネーフォワードグループの取り組み

マネーフォワードは創業以来、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、世の中からお金に関する課題や悩みをなくすことを目指しています。サービスや事業を通じて一人ひとりの人生に寄り添い、人々の生活を飛躍的に豊かにすることで、チャレンジできる社会をつくりたいと考えています。目指す社会を実現するために向き合うべき重点テーマの１つとして「Talent Forward（社員の可能性をもっと前へ。）」を設定し、社員の可能性を最大限に引き出すべく、キャリア形成や能力開発などの多様な成長機会の創出を通じた「働きがい」と、多様な視点を受容する環境づくりなどを通じた「働きやすさ」を両立させる取り組みを積極的に実施してきました。

「働きがい」に対する主な取り組み内容

この度「働きがいのある会社」として認定されたのは、「安心して働ける環境がある」「仕事に行くことが楽しみである」「お互いに思いやりのある会社である」などの項目において、特に高く評価されたことによるものです。

1. 社員発意の異動希望を実現するための社内公募制度「MFチャレンジシステム」の実施
2. リーダー育成のための「Leadership Forward Program」の開催

R&ACでは、上記のマネーフォワードグループとしての取り組みに加えて今後もさまざまな社内施策を通じ、社員の働きがいのある環境づくりに取り組んでまいります。

「働きがい認定企業」マネーフォワードグループ紹介ページ：https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1101_829.html

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